تعارف بلاك بيري

 


العودة   ربوع العين > المنتديات العامة > منتدى الاخبار , اخبار محلية , اخبار عالمية , اخبار الوظائف

الإهداءات

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: شهادة ووسام للمعلمة "الغامدي" في تعليم الرياض (آخر رد :حمد المتعاني)       :: عروض بوربوينت وحل اسئلة الكتاب لمادة التجويد للصف الخامس الابتدائي الفصل الثاني لعام 1432-1433هـ (آخر رد :اعصار)       :: عقار الجبيل : عرض عماره كامله للايجار بحي الذهب (آخر رد :قروب الاعلانات)       :: بالصور.. لصوص يسرقون إطارات سيارة مواطن بحي النسيم بالرياض (آخر رد :حمد المتعاني)       :: مقاولات عامه بالمواد فلل- استرحات - معارض - وحدات سكنيه- ملاحق (آخر رد :أبو حمد)       :: مقاولات عظم بالمواد - بناء ملاحق (آخر رد :أبو حمد)       :: حل اسئلة الكفايات اللغوية 2 (آخر رد :محمد ما)       :: "جيريتس": "الجابر" أفضل مدرب في منطقة الخليج وأتمنى العودة للهلال (آخر رد :حمد المتعاني)       :: المنافسة في انتخابات الرئاسة المصرية تنحصر بين السيسي وصباحي (آخر رد :حمد المتعاني)       :: عرض بوربوينت الكهرباء التيارية فيزياء ثالث ثانوي مطور الفصل الاول (آخر رد :ساره ول)      


شروط حافز الجديدة 1435 - 2013 . شروط استحقاق حافز 1435 . شروط حافز 1435 - 2013

منتدى الاخبار , اخبار محلية , اخبار عالمية , اخبار الوظائف


شروط حافز الجديدة 1435 - 2013 . شروط استحقاق حافز 1435 . شروط حافز 1435 - 2013

"حافز" الجديد: استبعاد مستفيدي التقاعد و 5 حالات تخفّض المخصصات "حافز" الجديد: استبعاد مستفيدي التقاعد و 5 حالات تخفّض المخصصات عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد

إضافة رد
قديم 16 - 12 - 2013, 11:25 AM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
خادمكم
 
الصورة الرمزية حمد المتعاني
إحصائية العضو







حمد المتعاني متواجد حالياً

 


الإعجاب بالمشاركات
الشكر (أرسل): 5
الشكر (تلقى): 35
الاعجاب (أرسل): 10
الاعجاب (تلقى): 63
المنتدى : منتدى الاخبار , اخبار محلية , اخبار عالمية , اخبار الوظائف
افتراضي شروط حافز الجديدة 1435 - 2013 . شروط استحقاق حافز 1435 . شروط حافز 1435 - 2013


"حافز" الجديد: استبعاد مستفيدي التقاعد و 5 حالات تخفّض المخصصات
"حافز" الجديد: استبعاد مستفيدي التقاعد و 5 حالات تخفّض المخصصات
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، الأحد المقبل 12 صفر، تفاصيل وآليات برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل "الجديد"، وذلك في مؤتمر صحفي يعقده في المبنى الرئيسي للصندوق بالرياض.

ودعا مدير المركز الإعلامي المتحدث باسم صندوق تنمية الموارد البشرية تيسير المفرج، الإعلاميين لحضور المؤتمر الذي يبدأ الساعة الواحدة ظهراً.

وفي السياق ذاته أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عبر موقعه الرسمي ضوابط برنامج حافز الجديد، وتضمنت 14 ضابطاً، إضافة للحالات التي على أثرها سيتم تخفيض المخصص المالي والحالات التي على ضوئها يتم إقصاء المستفيد من البرنامج.

وفيما يلي نص الضوابط والحالات المسببة لتخفيض المخصص المالي وحالات الإقصاء:

- (برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل)

يجب أن تنطبق الضوابط التالية على المتقدم للاستفادة من المخصص:

1- أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.

2- أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الإثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.

3- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة.

4- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.

5- أن يكون قادراً على العمل.

6- ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.

7- ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.

8- ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

9- ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات).

10- ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل أو يزيد عليه، وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.

11- مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:

i- ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.

ii- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.

iii- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.

vi- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

12- أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يوماً ولا تزيد على تسعين يوماً، دون أن يخل بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل وذلك خلال الفترة التي يمضيها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في دراسة طلبه.

13- ألا يكون مستفيداً من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحقاً له وقت تقدمه بالطلب.

14- أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامسة والثلاثين.

- (حالات تخفيض المخصص المالي في حافز صعوبة الحصول على عمل):

يخفض المخصص المالي في كل مرة تتحقق أي حالة من الحالات الآتية:

* إذا لم يحضر المستفيد دورة تعليمية أو تدريبية، بما في ذلك التدريب عن بعد والتدريب على رأس العمل، أو لم يكملها.

* إذا لم يحضر المستفيد الموعد لإجراء المقابلة الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.

* إذا لم يقم المستفيد بزيارة ملفه الإلكتروني، وفقاً لما تحدده اللائحة.

* إذا لم يحضر المستفيد لدى أي من مفوضي الصندوق؛ للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف, وفقاً لما تحدده اللائحة.

* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقاً لما تحدده اللائحة.

- (حالات الإقصاء من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل):

يتم إقصاء المستفيد إذا تحققت أي حالة من الحالات الآتية:

* إذا رفض المستفيد عرضاً مناسباً للعمل. وتحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسباً وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل إقصائه.

* إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية أو لم يتممها بنجاح، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.

* عدم حضوره من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.

* عدم زيارته لملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل. وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف المخصص المالي للمستفيد بموجب أحكام هذا البند وآلية احتسابها

* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل, وفقاً لما تحدده اللائحة.


av,' pht. hg[]d]m 1435 - 2013 > hsjprhr

ضع تعليق باستخدام حساب الفيس بوك

رد مع اقتباس
الإعجاب / الشكر
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
وجد الزوار هذه الصفحة بالبحث عن:

متى يبدأ التسجيل في حافز1435

بيانات الدخل الثابت في حافز1435

طريقه تقديم في حافز1435

متى يصرف حافز1435

نهاية تسجيل حافز1435

حافز1435شروط

تسجيل حافز1435

متي تسجيل في حافز1435

مستفيدي حافز1435

التقديم علي حافز1435

متى يبدا تسجيل حافز1435

نزول حافز1435

شروط الاستحقاق لحافز1435

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



Loading...

اخر المواضيع

شهادة ووسام للمعلمة "الغامدي" في تعليم الرياض @ عقار الجبيل : عرض عماره كامله للايجار بحي الذهب @ بالصور.. لصوص يسرقون إطارات سيارة مواطن بحي النسيم بالرياض @ "جيريتس": "الجابر" أفضل مدرب في منطقة الخليج وأتمنى العودة للهلال @ المنافسة في انتخابات الرئاسة المصرية تنحصر بين السيسي وصباحي @ مصرع طالب وإصابة 10 جراء سقوط سيارة في وادٍ بالعيدابي‎ @ الهلال والجبيل والاتحاد أبطالاً لدوري الكاراتيه @ "منتدى الجمعة الثقافي" يكشف أسرار طب التخدير @ عقار المدن الغربية : عرض شركة ماسة الهندسية : تصاميم مميزة - اشراف وتنفيذ - استخراج رخص بناء وكروكيات ... @ عقار ينبع : طلب مطلوب بيتومين @ عقار الطائف : عرض فلل دبلكسات بمخطط الملك فهد للبيع @ عقار المدينة المنورة : عرض عمارة للبيع بطريق الهجرة بعد مخطط باعقيل بها 6شقق وبدروم كبير ومجلس خارجي بها مصعد @ عقار مكة : عرض أرض في مخطط فيصل بدر شارع الستين @ عقار جدة : طلب ***********مطلوب ارض 900م في البدر او الوليد @ عقار حائل : عرض للبيع فله بالشفاء مع صورررررررررر @ عقار القصيم : عرض للبيع شقق بحي سلطانه @ عقار باقي المدن بالشرقية : عرض للبيع بالمنطقه الشرقيه ارض صناعيه ٧٠٠٠متر @ عقار حفر الباطن : عرض للايجار شقه كبيرة بسعر مناسب @ عقار القطيف : طلب شقة ارضية بحي الكوثر او الغدير او المسحلية @ عقار الخبر : عرض للبيع ارض سكنيه مميزه وموقع متميز في كورنيش الخبر @



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
المواضيع المنشورة لا تعبر عن رأي شبكة ربوع العين ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)